Objetivo del puesto:

Atraer, retener y desarrollar talento que permita gestionar eficientemente los colaboradores en la geografía.

Funciones principales:

Reclutamiento y selección de las posiciones asignadas en sucursales correspondientes.

Gestión del talento en tramo de control asignado

Asegurar el cumplimiento y adopción de cultura organizacional a los colaboradores

Asegurar el cumplimiento de estrategia de liderazgo y clima organizacional

Atención y gestión de conflictos laborales

Adopción de tecnología para la optimización de procesos de CH

Perfil ideal de candidato:

3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo, desarrollo organizacional, relaciones laborales, Servicios al personal, manejo de conflictos, tolerancia a la frustración, trabajo bajo presión y enfoque a resultados.

Manejo de automóvil estándar y contar con licencia de manejo.

Oferta de valor:

-Condiciones Laborales: Horario de 8 horas diarias de Lunes a Viernes, Sábado de 9 am a 1 pm. Descanso domingo.

-Prestaciones de ley

-Beneficios del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Inscripción a programas de gobierno para regularizar tus estudios de Bachillerato, Convenios con Universidades para continuar con tus estudios.

Seguro de vida

Beneficios:

Adelanto de nómina.

Crédito Personal

Caja de ahorro.

Descuentos Corporativos y beneficios convenio

¡Atrévete a ser parte de nuestro equipo