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Lider de Producción planta maquinado
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
Descripción
Escolaridad:
Licenciatura Ingeniería (Deseable maestría).
Inglés: Avanzado (Capaz de mantener una conversación de negocios).
Experiencia:
5 años experiencia en plantas de maquinado automotriz.
3 años de experiencia en posiciones de liderazgo o similares.
Conocimientos Requeridos:
Habilidades de liderazgo y gestión de recursos.
Conocimiento en Procesos de Producción.
Herramientas Lean Manufacturing y Solución de Problemas (deseable lean six sigma).
Requerimientos IATF 16949 ISO45001 e ISO 14001.
Conocimiento de QD83, Core Tools (manejo y conocimiento).
Manejo y administración de proyectos (transferencias).
Responsabilidades:
- Promover el desarrollo del personal a su cargo empleados y sindicalizados impulsando proyectos de Mejora Continua que contribuyan a la rentabilidad del negocio.
- Proveer los recursos necesarios para la fabricación oportuna y confiable del producto, siguiendo así con el cumplimiento diario al programa de producción emitido por logística en base a los requerimientos del cliente.
- Asegurar que los objetivos de calidad enfocados en el área productiva de maquinado se cumplan (Scrap, 0 Reclamos del Cliente, etc.), así como el correcto funcionamiento de los 3 turnos a través de una gestión efectiva con el personal administrativo a su cargo.
- Coordinación efectiva de la plantilla operativa requerida por turno, asignando las actividades, personal en cada línea y los resultados para cada turno. Considerando una efectiva distribución de la plantilla operativa y el cumplimiento a los recursos necesarios para cada línea teniendo en consideración el cumplimiento al Budget autorizado mensual y semanalmente.
- Trabajar de forma puntual con su equipo de trabajo, así como de forma multidisciplinada con las áreas y lideres que conforman la planta de maquinado para el cumplimiento de la visión y disciplina operativa Coordinar al personal sindicalizado y administrativo dentro de su equipo, en el cual, se buscará el control del ausentismo, rotación de los colaboradores a través de un equipo en conunto con TyC.
- Corregir aquellas desviaciones en el proceso, en entrega y satisfacción del cliente (interno/externo).?
ID: 20601680
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