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Hoy
Técnico de mantenimiento eléctrico
$12,000 - $15,000 Mensual
Ace Industrial, S.A. de C.V. en
Sobre el empleo
Categoría:Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Mantenimiento eléctrico
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Capacitación pagada
Plan de carrera y crecimiento
Atractivo esquema de bonos
Descripción
Acerca de la empresa
Ace Industrial, S.A. de C.V. es una empresa con más de 20 años de experiencia en el sector industrial, dedicada a la fabricación de hornos industriales, así como brindar servicios de mantenimiento preventivo y correctivo a dichos hornos, calderas y sistemas de combustión. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento profesional, esta en busca de:
Técnico de mantenimiento eléctrico
Requisitos del puesto
Educación: Carrera técnica en electricidad, instrumentación y control o mantenimiento industrial.
Experiencia: Mínima de 3 años en mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo a sistemas de combustión, hornos y calderas industriales.
Habilidades: Proactivo, responsable, trabajo en equipo.
Conocimientos:
Mantenimiento preventivo y correctivo de equipo industrial.
Procesos y tratamientos térmicos.
Sistemas de combustión, instrumentación y automatización de procesos
Funcionamiento de hornos y calderas industriales
Manejo de sistemas ERP y CRM, paquetería Office.
Responsabilidades del puesto
Efectuar levantamiento de campo en instalaciones de cliente.
Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a maquinaria industrial.
Detectar fallas mecánicas y eléctricas en los sistemas o equipos.
Diagnosticar y solucionar problemas técnicos en el área de producción.
Coordinar con el equipo de trabajo para garantizar la eficiencia en las operaciones.
Puesta en marcha de los sistemas una vez solucionados los problemas.
Elaboración de los registros correspondientes.
Prestaciones y beneficios
Sueldo mensual competitivo en el mercado.
Prestaciones de ley (seguro social, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, etc.)
Seguro de vida.
Capacitación y desarrollo profesional.
Plan de crecimiento.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.