Es una firma de abogados especializada en asesoría laboral con más de 10 años de experiencia en el mercado. Nos destacamos por brindar un servicio personalizado y de calidad a nuestros clientes.
Ubicación: Álvaro Obregón, Ciudad de México.
Requisitos del puesto
Educación: Licenciatura en Derecho concluida (Indispensable Título y cédula profesional).
Experiencia: Mínima de 2 años en Derecho laboral.
Habilidades: Capacidad para trabajar bajo presión, trabajo en equipo, habilidades de negociación, excelente redacción y comunicación verbal.
Disponibilidad de horario.
Responsabilidades del puesto
Representar a clientes en casos de derecho laboral, tanto en el ámbito judicial como extrajudicial.
Elaboración de finiquitos/Liquidaciones.
Elaborar y revisar contratos laborales, convenios colectivos y documentos legales relacionados con el área laboral.
Brindar asesoría legal a empresas en temas de relaciones laborales, conflictos colectivos y despidos.
Revisar, negociar y administrar contratos colectivos de trabajo.
Dar seguimiento a reclamaciones y demandas laborales de trabajadores.
Participar en procesos de negociación sindical.
Representación en juntas locales y federales de conciliación y arbitraje.
Atender diligencias legales en juzgados, así mismo en organismos como PROFEDET.
Manejar terminaciones de contrato individual.
Integración de documentación en expedientes y bases de datos.
Indispensable saber la Ley Federal de Trabajo.
REPSE: Registro, Contratos, Informativas ICSOE y SISUB.
Sueldo
· Mensual de $13,000 a $15,000.
Prestaciones y beneficios adicionales
Prestaciones de Ley.
Contratación permanente.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo agradable y colaborativo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.