Estamos buscando un Especialista en Recursos Humanos altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de una variedad de funciones clave en la gestión de personal y deberá demostrar habilidades excepcionales en la administración de recursos humanos.
Responsabilidades:
Identificar, evaluar y contratar candidatos que cumplan con los requisitos del puesto.
Registrar a los nuevos empleados en el sistema.
Organizar y coordinar ferias de empleo y estrategias de reclutamiento masivo o estacional.
Revisar y preparar referencias laborales y certificados de empleo.
Actualizar diariamente los indicadores de Recursos Humanos.
Llevar a cabo investigaciones laborales cuando sea necesario.
Apoyar en la importación de registros de incidencias manuales solicitadas por el área.
Administrar los archivos laborales.
Preparar y renovar contratos laborales.
Gestionar y ejecutar renuncias voluntarias y terminaciones de contrato.
Llevar a cabo negociaciones de terminaciones laborales.
Realizar las bajas laborales ante la JLCyA.
Gestionar el inventario de uniformes de su área de responsabilidad.
Realizar funciones similares y relacionadas directamente con las áreas de reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo social y comunicación.
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes.
Habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Manejo de ERP.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.