Empresa de seguros está en búsqueda como Vendedor Junior de Servicios Intangibles

Descripción del Puesto

Buscamos un Vendedor Junior con experiencia mínima de un año en ventas de intangibles, tal como seguros, consultoría o capacitación. Será responsable de apoyar al Vendedor Senior, enfocándose en prospección, desarrollo de clientes y generación de oportunidades de negocio. Se requiere una persona con habilidades de comunicación, creatividad y fuerte orientación a ventas.

Responsabilidades

-Prospección de clientes mediante llamadas en frío, correo electrónico, LinkedIn y networking.

-Generación y calificación de leads, asegurando que sean oportunidades viables para el equipo de ventas.

-Apoyo en presentaciones comerciales, preparando materiales y participando en reuniones con clientes.

-Gestión del CRM, asegurando que toda la información de prospectos y clientes esté actualizada.

-Seguimiento a clientes potenciales, asegurando una comunicación constante para avanzar en el proceso de venta.

- Colaboración con el Vendedor Senior, apoyando en la ejecución de estrategias comerciales.

-Desarrollo de propuestas comerciales personalizadas, con el apoyo del equipo de ventas.

-Aprendizaje continuo, recibiendo capacitación sobre productos, estrategias de ventas y negociación.

Requisitos

Experiencia: 1 año mínimo en ventas de intangibles (seguros, consultoría, capacitación o similares).

Habilidades de comunicación: Capacidad para persuadir, generar confianza y conectar con clientes.

Creatividad: Capacidad para generar nuevas ideas y estrategias para captar clientes.

Prospección y desarrollo de negocios: Habilidad para encontrar nuevas oportunidades de venta.

Capacidad de trabajo en equipo: Coordinación con el Vendedor Senior para maximizar las oportunidades comerciales.

Organización y gestión del tiempo: Capacidad para manejar múltiples clientes y oportunidades.

Conocimientos básicos de herramientas digitales: CRM, plataformas de videoconferencias y correo electrónico.

Beneficios

-Salario base ( 15,000) + esquema de comisiones atractivo.

-Capacitación constante y mentoría por parte del Vendedor Senior.

-Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa hacia un rol de Vendedor Senior.

-Ambiente dinámico y trabajo en equipo.

-Flexibilidad en modalidad de trabajo (híbrido o remoto, según la empresa).