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Hace 1 mes
Administrativo
$9,000 - $13,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Espacio de trabajo:
PresencialDescripción
Asistir en Recurso Humanno y Finanza:
1. Responsable de las tareas de recursos humanos y finanzas en PDV
2. Encargado de las actividades administrativas diarias en PDV
3. Responsable de la gestión y supervisión del sistema 6S en PDV
4. Encargado de la seguridad y limpieza en PDV
5. Integración del equipo en PDV
6. Responsable de la gestión de equipos y activos en PDV
7. Gestión de vehículos en PDV
Asistir en Negocio:
1. Coordinar todos los vehículos y conductores de PDV
2. Resumir los problemas observados en el proceso de operacion de chofers y vehiculos (especialmente en el tema de seguridad) y capacitar a los chofers mensualmente y monitorear la rectificacion
3. Responsable de la gestión en sitio de los conductores, turnos, manejo de incidentes excepcionales y retroalimentación.
4. Responsable de la monitorización de conductores propios de PDV y monitorear la entrega/ transferencia de la documentación de los vehículos.
5. Dar seguimiento, registrar y resolver registros de viajes excepcionales, y la captura, revisión, análisis y manejo de los videos de vigilancia a bordo.
6. Realizar inspecciones de rutas para la gestión de la seguridad vehicular.
7. Monitorizar en tiempo real los vehículos mediante GPS.
8. Manejar, dar seguimiento, gestionar reclamaciones y cerrar casos de accidentes de tránsito.
9. Supervisar todos los mantenimientos y las inspecciones de seguridad de los vehículos.
Asistir en Administracion de Empleados.
1. Asistir a los superiores en el establecimiento y fortalecimiento del sistema de recursos humanos de la empresa, incluyendo la planificación de recursos humanos, reclutamiento, capacitación, gestión del rendimiento, administración de remuneracion y beneficios, y gestión de relaciones laborales.
2. Elaborar el plan anual de reclutamiento y presupuesto de la empresa, comunicarse con los areas para gestionar las necesidades de reclutamiento.
3. Mantener y expandir los canales de reclutamiento, publicar información de empleo y organizar diversas ferias de empleo para satisfacer las necesidades de reclutamiento de personal.
4. Ejecutar el proceso de reclutamiento, seleccionar currículum vitaes, coordinar las entrevistas y asistir en la realización de las mismas.
5. Organizar la incorporación de candidatos, coleccionar expediente de ingreso, capacitación en el trabajo, coordinar comunicación entre areas, etc.;
6. Comunicarse con los empleados en período de prueba después de su ingreso a la empresa.
7. Responsable del análisis de efectividad del reclutamiento y seguimiento de los resultados del mismo.
8. Recopilar políticas y regulaciones relatavos en recursos humanos.
ID: 18983120
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