Centro de Soluciones Mantenimiento

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Responsable de la asignación y seguimiento con proveedores de distintas especialidades para la atención de equipos, atención a emergencias, validación de conceptos y alcances de los trabajos de reparación de equipos, coordinación de suministro y cotización de refacciones, así como el apoyo a unidades en oportunidades con el sistema para brindar la mejor experiencia de compra a nuestros clientes/as.

Principales Responsabilidades:

· Asignar un proveedor para atender fallas de equipos

· Atender las llamadas de seguimiento de las unidades

· Generar conferencias con líderes, supervisores, tiendas, ejecutivos, distritales y proveedores

· Cotiza las refacciones solicitadas para las reparaciones

· Coordina sesiones con los supervisores de conservación, para alinear presupuesto y estrategia

· Da seguimiento con los proveedores a las correcciones requeridas por las unidades

· Gestionar conferencias entre proveedores, líderes de tienda y supervisores de conservación, para poder alinear los pasos para solucionar temas complejos.

· Alinear con proveedor cargas de trabajo.

· Dar métricas a proveedores a fin de mejorar su desempeño

¿A Quién buscamos?

Escolaridad: Recién egresados de ingeniería mecánica, eléctrica o técnica en electricidad, refrigeración, máquinas y herramientas o afín.

Experiencia: Servicio social o practicas

Competencias técnicas: Conocimiento básico de refrigeración, electricidad, mecánica y obra civil general.

Excel tablas, análisis. Intermedio. Manejo de computadora

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.�