Nombre Posición: Coordinador Operaciones

Nivel de contribución: Líder gente

Área: CEDIS

Ubicación: Obregón

Misión del puesto:

Asegurar el cumplimiento de los programas de operación del CEDIS con un alto nivel de servicio a tiendas gestionando el uso de los recursos de una manera optima manteniendo un ambiente laboral sano que promueva la retención y desarrollo de colaboradores con apego a los procesos de la cadena de valor plasmados en el Sistema Integral de Gestión de acuerdo a la Cultura Organizacional.

Principales responsabilidades:

• Gestionar el aprovechamiento de recursos operativos para asegurar la capacidad, administrar de manera integral la plantilla productiva mediante la gestión de altas, bajas, movimientos y horas extras del personal operativo autorizado en base al pronóstico. En base a la actualización y monitoreo de demanda diaria y el balanceo de cargas.
• Gestionar y dar seguimiento al cumplimiento del programa de carga y envío a tienda en conjunto con Distribución para asegurar el cumplimiento al PMO por medio del análisis de la planeación de la demanda y recursos.
• Generar y dar seguimiento a planes de acción y propuestas de control de indicadores que garanticen el óptimo nivel de servicio y eficiencia en coordinación con las diferentes plataformas de CEDIS.
• Monitorear y asegurar el entrenamiento y capacitación del personal en cada una de sus áreas motivando el desarrollo personal y profesional habilitando la gestión del facilitador sobre el aseguramiento de los estándares operativos.
• Cumplir y asegurar los procesos y estándares declarados dentro del Sistema Integral de Gestión valores y rituales de Cultura de la Compañía del equipo operativo, así como el cumplimiento de Estándares de Seguridad.

Requisitos:

• Profesionista titulado: Licenciado concluida, deseable maestría.
• Experiencia comprobable mínima de 5 años como coordinador de CEDIS - Almacen. Manejo de indicadores. Manejo de equipos de 30-40 colaboradores.
• Competencias: orientado al cliente y resultados, liderazgo ágil e inclusivo, organización y planificación, visión estratégica del mercado, desarrollo de talento.

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