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?? ¿Qué buscamos?
Estudiante de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines (Por terminar mayo/junio 2026)
Interés en la gestión de talento y desarrollo organizacional.
Habilidades analíticas y capacidad de manejo de datos.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Dominio de herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
Deseable experiencia previa en prácticas relacionadas con RRHH.
?? Responsabilidades:
Apoyar en la implementación de estrategias de recursos humanos alineadas con las necesidades del negocio.
Colaborar en procesos de reclutamiento, selección y onboarding.
Asistir en la administración de programas de capacitación y desarrollo.
Analizar datos y elaborar reportes de gestión del talento.
Brindar soporte en temas de clima organizacional y bienestar laboral.
Mantener actualizada la documentación y registros de empleados.
Participar en proyectos especiales dentro del área de HRBP
? Beneficios
Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en un entorno corporativo.
Trabajo híbrido con exposición a diferentes áreas de la empresa.
Posibilidad de crecimiento dentro de la organización.
Si estás listo para potenciar tu carrera en Recursos Humanos, ¡Postúla ahora! ???
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.