Descripcion: Ser\xc3\xa1 responsable de liderar y gestionar las comisiones mixtas de la empresa asignada, las relaciones laborales en la organizaci\xc3\xb3n, garantizando el cumplimiento de la legislaci\xc3\xb3n vigente, la negociaci\xc3\xb3n efectiva y la resoluci\xc3\xb3n de conflictos laborales de manera eficiente. Asimismo, ser\xc3\xa1 clave para fomentar una cultura laboral justa y equitativa, promoviendo el di\xc3\xa1logo y la participaci\xc3\xb3n democr\xc3\xa1tica en los comit\xc3\xa9s laborales, en l\xc3\xadnea con los principios de la Reforma Laboral de 2019.
Horario:09:00-20:00
Beneficio: Prestaciones de Ley
Proceso: No especificado
Habilidad Competencia: Capacitaci\xc3\xb3n de los dem\xc3\xa1s,Compromiso con el aprendizaje permanente,Gesti\xc3\xb3n del rendimiento,Liderazgo,Planeaci\xc3\xb3n y organizaci\xc3\xb3n,Responsabilidad,Sensibilizaci\xc3\xb3n tecnol\xc3\xb3gica,Toma de decisiones/valoraciones,Trabajo en equipo
ConocimientoHerramienta: Capacidades en la resoluci\xc3\xb3n de conflictos laborales y manejo de procesos disciplinarios. ,Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y su implementaci\xc3\xb3n pr\xc3\xa1ctica. ,Dominio en la gesti\xc3\xb3n de contratos colectivos de trabajo y negociaciones sindicales. ,Manejo avanzado de paquetes de an\xc3\xa1lisis de datos y sistemas ERP relacionados con la gesti\xc3\xb3n de personal.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.