Auxiliar de responsabilidad social
Sueldo no mostrado por la empresaDescripción del puesto: Estamos buscando un Auxiliar de Responsabilidad Social para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de apoyar en la implementación y mantenimiento de ...
Entrenador de Desarrollo Organizacional
Sueldo no mostrado por la empresaIMPORTANTE EMPRESA METAL MECANICA SOLICITA: Entrenador de Desarrollo Organizacional Objetivo del puesto: Dar seguimiento y ejecutar los planes de entrenamiento y re-entrenamiento, rev ...
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
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Gerente de Recursos Humanos (Industria-manufactura) Indispen
Sueldo no mostrado por la empresaVIT, empresa de vinculación y desarrollo de talento, dedicada a la búsqueda, atracción y capacitación de profesionales. Nos encontramos, en busca el mejor talento para contratación directa con empresa ...
- Plan de carrera y crecimiento
- Plan de crecimiento personal y laboral
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Asistente de capacitación
$14,015 MensualPor Favor revisen sus correos regularidad; un reclutador de Amazon se comunicará con usted dentro de los 2 o 3 días hábiles posteriores al envío de su solicitud Salario mensual brutos: 14,015.14 ...
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Coordinador de capacitación y desarrollo en seguridad
$19,000 - $20,000 Mensualse solicita COORDINADOR DE CAPACITACIÓN y desarrollo , de preferencia experiencia en seguridad privada Edad: 30 a 55 años Sexo: indistinto Escolaridad: psicología, criminología, desarrollo, ped ...
Supervisor y capacitador de personal en seguridad
$15,000 - $18,000 MensualSolicito: supervisor de personal TURNO DIURNO y NOCTURNO con experiencia en capacitación y supervisión de personal, indispensable conocimientos en seguridad Requisitos: Sexo: indistin ...
Gerente de Recursos Humanos
$30,000 MensualAcerca de nuestro cliente: Empresa líder en el ramo petrolero y de la construcción. Objetivo del Puesto: Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones la ...
Gerente de Recursos Humanos
$35,000 - $40,000 MensualFUNCIONES PRINCIPALES/FINALIDADES: Definir las responsabilidades principales inherentes al puesto. Lista de los principales resultados que el puesto debe entregar para conseguir su propósito. ...