Requisitos:

• Buenas habilidades de comunicación. 

• Un alto nivel de sensibilidad y habilidad. 

• Talento en la organización. 

• Capacidad de análisis 

• Capacidad para manejar y resolver conflictos en el lugar de trabajo. 

• Organización y Planificación: Habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos. 

Actividades a realizar  

• Labores de administración de personal y relaciones laborales.  

• Planificación, la organización y el desarrollo del personal.  

• Control del personal y evaluación del desempeño.  

• Formación y desarrollo de los trabajadores.  

• Retención de talento.  

• Diseño de puestos de trabajo especificando responsabilidades y funciones del personal.  

• Involucrarse activamente en la captación de talento.