Estudios universitarios con título en Psicología, Administración o carrera afín.
Experiencia previa en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio.
Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva.
Responsabilidades del puesto
Diseñar e implementar estrategias de Gestión del Cambio dentro de la organización.
Colaborar con los líderes de la empresa para identificar oportunidades de mejora en los procesos de cambio.
Coordinar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
Evaluar el impacto de los cambios implementados y realizar ajustes según sea necesario.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo competitivo.
Seguro de gastos médicos mayores.
Fondo de Ahorro
Vales de despensa.
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.