En AMDA no solicitamos ningún pago para la realización del proceso de selección, no te dejes sorprender.

Nuestras vacantes son para laborar directamente en AGENCIAS AUTOMOTRICES.

IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR AUTOMOTRIZ, solicita:

Gerencia de Recursos Humanos, Nómina y Gestión del Talento

Nivel Corporativo

Zona a laborar: Naucalpan Estado de México. / Importante disponibilidad para viajar (Celaya y Salamanca)

Te ofrecemos: 

• Sueldo: $28,000.00 Brutos
• Prestaciones de ley
• Fondo de ahorro
• Bono de productividad

Requisitos:

• Escolaridad: Profesionista en Administración, Ingeniería empresarial o Derecho laboral.
• Experiencia mínima: 3 años demostrable a nivel corporativo
• Amplios conocimientos en el manejo de los portales electrónicos del IMSS, INFONAVIT y similares.
• Administración aplicada. • Manejo de personal. • Administración de nómina.
• Dominio del proceso de gestión del talento. • Saber aplicar una DNC a intervalos planificados.
• Cálculo de IMSS, INFONAVIT, SAR y otras prestaciones; así como en cálculo y pago de diferentes comisiones y tipos de salario.
• En materia fiscal por pago de sueldos, salarios, comisiones y honorarios.
• Conocimientos generales en manejo de paquetería de cómputo

Funciones:

• Organizar y aplicar el proceso de reclutamiento de personal de las empresas del Grupo. NOTA: contratación de bolsas de trabajo, análisis de CVs, realización de entrevistas iniciales de selección.
• Efectuar el proceso de selección de las mejores personas para ocupar los puestos de las empresas.
• Llevar a cabo el proceso de contratación e inducción a a las empresas.
• Tener a su cargo el proceso de capacitación de las empresas.
• Consolidar la nómina con todos sus tipos de pago.
• Procesar los finiquitos cuando procedan.
• Procesar las liquidaciones del personal
• Gestionar los expedientes del personal.
• Revisar y actualizar los perfiles de puesto por competencia.
• Atender la regulación y normatividad STPS, así como de otros organismos gubernamentales.
• Gestionar los diversos trámites en los portales electrónicos del IMSS, INFONAVIT y similares.
• Gestionar las plataformas SUA e IDSE. NOTA: SUA significa Sistema Único de Autodeterminación contempla la emisión de información de los siguientes conceptos: Cuotas obrero patronales a las cuentas individuales de los trabajadores, por concepto del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. E IDSE significa IMSS desde su empresa.
• Mantener actualizados los manuales administrativos.
• Gestionar los contratos individuales y colectivos de trabajo.
• Supervisar, in situ y a intervalos planificados, el trabajo de sus colaboradores en las empresas del Grupo.
• Hacer, a intervalos planificados, la detección de necesidades de capacitación (DNC) del personal. Funciones de apoyo: 17. Hacer y mantener actualizado el Reglamento Interior de Trabajo.
• Actualizar los esquemas salariales.
• Aplicar las pruebas psicométricas al personal reclutado.
• Gestionar los cursos de General Motors.
• Supervisar los avisos al personal.
• Mantener relaciones y comunicación con el Sindicato.
• Mantener un archivo completo, seguro, codificado, rastreable y manejable de todos los asuntos a su cargo.
• Atender las peticiones y encargos de la persona titular de la Dirección de Administración y Finanzas de la Holding y, en ocasiones que se requiera, de los dueños
• Conocimientos técnico-profesionales:
• Amplios conocimientos en el manejo de los portales electrónicos del IMSS, INFONAVIT y similares.

Si te encuentras interesado en participar en el proceso de reclutamiento y selección, envíanos tu CV con tus datos actualizados y a la brevedad nos pondremos en contacto contigo