Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de Recursos Humanos (Admon de personal, Nóminas, Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desarrollo Organizacional)
Conocimiento en ISO 9001 y NOM 035 (deseable)
Lic. en Admon de Empresas, Psicología Organizacional, Ing. Industrial, afin.
Características:
Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas
Zona: Santa Fé
Modalidad: 100% presencial
Responsabilidades de la posición:
Mejorar los procesos para la atracción de talento, selección, contratación y sus métricas asociadas.
Crear y ejecutar el programa de desarrollo por medio de la detección de necesidades de capacitación.
Diseñar e implementar el programa anual de evaluación del desempeño para toda la organización.
Desarrollar y gestionar programas de desarrollo organizacional para la mejora de la cultura organizacional.
Implementar el sistema de compensación y beneficios
Administración de nómina para 500 empleados.
Definición e implementación de métricas de RRHH.
Implementación de políticas y procedimientos en línea con la visión, misión y valores de la compañía.
Compensación:
Sueldo base
Prestaciones de ley
Estacionamiento
Excelente ambiente laboral
Interesados/as, postularse por este medio.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.