Administrar el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal
Administrar el Procesos de Administración de Personal
Administrar el Proceso de Vigilancia
Administrar el Proceso de gestion de Personal
Administrar el Manuela de políticas, sueldos y salarios
Administrar al personal de RH
Medir y analizar los indicadores que genera el departamento
Mantener en control la documentación del personal de la empresa
Dar seguimiento a los Procesos de Evaluación a Sindicalizados y empleados
Cumplimiento al Sistema de Calidad
Monitoreo de ambiente laboral
Vigilar la atención del departamento médico y personal de limpieza
Dar seguimiento a la administración del comedor de la empresa
Participación en mejoras