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Objetivo de la posicion

Supervisara estrategias, procesos y políticas generales de recursos humanos teniendo como objetivo el mejorar la experiencia de los empleados mediante liderazgo y dirección del equipo a su cargo. Trabajara en estrecha colaboración con diversas áreas de la empresa, proporcionando orientación y apoyo.

Principales Responsabilidades

• Desarrollo de estrategias innovadoras alineadas con los objetivos corporativos y de recursos humanos garantizando la productividad del equipo en los logros de KPI's
• Supervisión para garantizar la correcta ejecución de los procesos y políticas de recursos humanos garantizando una eficiencia operativa
• Manejo y análisis de indicadores del negocio para el desarrollo de planes de acción y toma de decisiones enfocados a la mejora continua.
• Colaboración y ejecución en la implementación de proyectos organizacionales de diversas áreas de recursos humanos como Desarrollo Organizacional, Diversidad Inclusión, Implementación RH.

Educación:

Licenciatura en psicologia, administración, recursos humanos o afin (titulado)

Experiencia:

3 años en ejecución de actividades RRHH con gente a cargo

Paquetes De Computo Requeridos

Paquetería Office ( Word, Power Point, Excel)