Farmacéuticos Maypo, líder en la industria farmacéutica en México, con más de 30 años de experiencia en almacenamiento, distribución y comercialización de medicamentos de alta especialidad y red fría.

Te invita a formar parte de su gran equipo como:

Analista de Aseguramiento de Calidad

Requisitos:

Escolaridad: QFB, QFI, IBQ, IQ, Ingeniero Industrial o carrera afín. Pasante

Experiencia: 2 años en puesto similar:

Manejo de NOM-059-SSA1 vigente, Mapeo de procesos, elaboración de diagramas de flujo, herramientas estadísticas y de calidad, auditorías de procesos, capacitación, Análisis de Problemas e identificación de causa raíz para determinar acciones correctivas y preventivas.

Funciones a Realizar:

1. Documenta las desviaciones detectadas en los procesos del Sistema de Gestión de Calidad, describiéndolas en los formatos correspondientes según el tipo de hallazgo

2. Identifica las correcciones, acciones de mitigación y las acciones correctivas pertinentes de las desviaciones detectadas: NO Conformidades, Producto No Conforme, Quejas y otros problemas que se presenten en el Sistema de Gestión de Calidad mediante el uso de herramientas de Calidad como el análisis de proceso, Ishikawa y 5 porqués con el propósito de encontrar la solución apropiada a los mismos.

3. Verifica el cumplimiento a los Procedimientos e Instructivos del Sistema de Gestión de Calidad

4. Participa en la actualización de Procedimientos de otras áreas del Sistema de Calidad, realizando las tareas de capacitación necesarias

5. Participa en el curso de inducción de Buenas Prácticas de Almacenamiento y Distribución, para el personal de nuevo ingreso

6. Participa como auditor interno conforme Procedimiento vigente de Auditorías al Sistema de Calidad con el propósito de dar soporte al cumplimiento del Programa Anual de Auditorías.

Ofrecemos:

Horario: Lunes a Viernes de 9:00 am a 7:00 pm

Prestaciones de Ley

SGMM

Caja de Ahorro

Fondo de Ahorro

Vales de despensa

Seguro de Vida

Comedor subsidiado

Somos una empresa donde se respetan los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones polí­ticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa.