Objetivo del Puesto

Supervisar, analizar y evaluar los procesos de ventas para garantizar la transparencia, cumplimiento de políticas internas y normativas externas, detectar posibles irregularidades y proponer mejoras en la gestión comercial.

Funciones y Responsabilidades

Revisión y Control de Ventas:

• Auditar registros de ventas para detectar inconsistencias o fraudes.
• Verificar que las transacciones cumplan con políticas internas y regulaciones.
• Asegurar la correcta aplicación de descuentos, promociones y precios.

Análisis de Desempeño Comercial:

• Evaluar el rendimiento de los vendedores y sucursales.
• Analizar tendencias de ventas y detectar desviaciones o anomalías.
• Generar informes sobre desempeño, productividad y cumplimiento de metas.

Monitoreo de Procesos y Políticas:

• Asegurar que se cumplan los procedimientos de facturación y cobro.
• Verificar la correcta aplicación de devoluciones y cancelaciones.
• Controlar la gestión de inventarios y su impacto en las ventas.

Detección y Prevención de Fraudes:

• Identificar patrones sospechosos en las ventas.
• Recomendar medidas correctivas y preventivas para reducir riesgos.
• Colaborar con áreas legales y de cumplimiento en casos de fraude.

Generación de Reportes y Recomendaciones:

• Elaborar informes detallados de auditoría con hallazgos y recomendaciones.
• Presentar propuestas para mejorar la eficiencia y rentabilidad del área de ventas.
• Apoyar en la toma de decisiones estratégicas con información objetiva.

Requisitos del Puesto

• Licenciatura en Contaduría, Administración de Empresas, Finanzas, Economía o afines.
• Mínimo 2-3 años en auditoría, control interno o ventas con enfoque en análisis y validación de datos.
• Experiencia en empresas de retail, distribución, consumo masivo o sectores similares (preferente).

?Conocimientos Técnicos:

• Auditoría y control interno en ventas.
• Análisis financiero y revisión de reportes comerciales.
• Normativas fiscales y contables aplicables a ventas.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI, SQL, etc.).
• Uso de ERP y CRM (SAP, Oracle, Salesforce u otros).

Habilidades y Competencias:

• Pensamiento analítico y atención al detalle.
• Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.
• Habilidades de comunicación y presentación de informes.
• Integridad y ética profesional.
• Organización y gestión del tiempo.

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)

• Porcentaje de cumplimiento de auditorías de ventas.
• Reducción de fraudes y errores detectados en transacciones.
• Cumplimiento de políticas comerciales.
• Eficiencia en la entrega de informes y recomendaciones.

Condiciones Laborales

• Horario: Lunes a Viernes de 08:00 a 18:00 hrs (1 hora de alimentos).
• Disponibilidad para viajar: Si.
• Prestaciones: de Ley