Empresa Líder en el Ramo Comercial

Solicita: Gerente de Marca

Objetivo del Puesto:

• Responsable de diseñar y ejecutar estrategias de ventas y comercialización orientadas a alcanzar los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la empresa. Su labor incluye la identificación de nuevas oportunidades de negocio, la fidelización de clientes y la mejora continua de los procesos comerciales, con el fin de maximizar los ingresos y fortalecer el posicionamiento de la empresa en el mercado.

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería Terminada
• Licencia de conducir Vigente
• Disponibilidad para Viajar
• Inglés: Avanzado

Experiencia:

• 5 años en puestos como Gerente Comercial / Marca
• 3 años en empresas de giro Comercial.

Conocimientos:

• Estrategias comerciales y de ventas.
• CRM y herramientas de gestión comercial.
• Presupuesto y Proyección de ventas anuales.
• Normativas comerciales dentro del mercado.

Competencias y Habilidades:

• Orientación a Resultados.
• Sentido de Urgencia.
• Facilidad de Palabra.
• Comunicación Efectiva.
• Solución de Problemas.
• Capacidad de adaptación.
• Análisis de Información.
• Toma de Decisiones.

Responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar estrategias comerciales orientadas a alcanzar los objetivos de ventas y expansión en el mercado.
• Preparar cotizaciones personalizadas conforme a las necesidades del cliente, asegurando precisión en los costos y condiciones comerciales.
• Ejecutar procesos de venta directa, desde la prospección y atención al cliente hasta el cierre de la venta y seguimiento postventa.
• Analizar del entorno competitivo y del mercado para identificar oportunidades de crecimiento y anticipar tendencias relevantes.
• Gestionar y fortalecer las relaciones con clientes clave, así como desarrollar estrategias de fidelización y retención
• Elaborar y dar seguimiento a los presupuestos y proyecciones de ventas, asegurando una administración eficiente de los recursos.
• Gestionar con Dirección Comercial las negociaciones de contratos y acuerdos comerciales con clientes y proveedores estratégicos, asegurando condiciones favorables para la organización.
• Monitorear constantemente los indicadores clave de desempeño (KPIs) y elaborar reportes ejecutivos para la alta dirección.
• Coordinar la operación con otros departamentos (marketing, operaciones, servicio al cliente) para optimizar la eficiencia de los procesos comerciales.
• Desarrollar e implementar nuevas oportunidades de negocio, incluyendo expansión a nuevos mercados o incorporación de nuevas líneas de productos.
• Asegurar el cumplimiento de normativas internas y políticas comerciales definidas por la organización.

Ofrecemos:

• Sueldo de $ 30,000 a $ 40,000. En base a experiencia.
• Esquema de comisiones.
• Premio de asistencia
• Premio de puntualidad
• Vales de Despensa
• Vales de Gasolina
• Seguro de Vida