Experiencia previa en compensación, beneficios, sueldos y especialista recursos humanos.
Estudios de licenciatura terminada.
Conocimientos en manejo de sistemas de SAP.
Responsabilidades del puesto
Realizar el cálculo de sueldos y salarios.
Administrar y controlar la información relacionada con la nómina.
Colaborar en la elaboración de reportes y análisis de información financiera.
Apoyar en la gestión de trámites relacionados con el personal como valuaciones de puesto, tabulaciones, u otros.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo competitivo
Prestaciones de ley y superiores
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.