Planificar, coordinar y supervisar las operaciones de TI, garantizando la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los sistemas tecnológicos de la empresa. Asegurar la implementación de estrategias sólidas de ciberseguridad para proteger los activos digitales, la información crítica y la continuidad del negocio.
Responsabilidades principales:
Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos del negocio.
Liderar la administración de la infraestructura tecnológica (redes, servidores, aplicaciones empresariales, bases de datos, etc.).
Evaluar, seleccionar e implementar soluciones tecnológicas.
Gestionar proyectos de transformación digital, automatización y mejora continua.
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de ciberseguridad.
Supervisar auditorías de seguridad, análisis de vulnerabilidades y pruebas de penetración.
Coordinar respuestas ante incidentes de seguridad (respuesta a incidentes, recuperación ante desastres, etc.).
Capacitar al personal en buenas prácticas de seguridad informática.
Garantizar el cumplimiento normativo (ISO 27001, GDPR, LFPDPPP, entre otros).
Coordinar con proveedores y consultores externos.
Gestionar el presupuesto del área de TI y asegurar el uso eficiente de los recursos.
Requisitos del perfil:
Formación académica:
Licenciatura o ingeniería en Sistemas, Informática, Ciberseguridad, Electrónica o afines.
Deseable Maestría en Tecnologías de la Información, Seguridad de la Información o Administración.
Experiencia:
Mínimo 5 a 8 años en áreas de TI, incluyendo al menos 3 años en puestos gerenciales.
Experiencia comprobable en gestión de ciberseguridad y administración de riesgos tecnológicos.
Conocimientos técnicos:
Administración de redes, servidores, bases de datos y plataformas en la nube.
Conocimiento de normativas como ISO 27001, NIST, PCI-DSS, GDPR o similares.
Gestión de identidades y accesos (IAM), cifrado, análisis de vulnerabilidades.
Programaciòn en diferentes lenguajes
Certificaciones deseables:
CISM, CISSP, CEH, CompTIA Security+, ISO 27001 Lead Implementer o similares.
PMP o ITIL (deseable para la gestión de proyectos y servicios).
Habilidades:
Liderazgo y gestión de equipos técnicos.
Pensamiento estratégico y enfoque en resultados.
Alta capacidad de análisis y toma de decisiones.
Habilidad para comunicar temas técnicos a audiencias no técnicas.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.