• Desarrollo Organizacional

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MISION DEL PUESTO: Coordinar la implementación de los planes definidos para el desarrollo de la organización y sus recursos Humanos a partir de la aplicación de estrategias que contribuyan al logro de un clima laboral armónico de acuerdo con la estrategia corporativa.

FUNCIONES A DESEMPEÑAR:

• Gestión de proceso de Clima laboral de manera interna, así como lagestión de encuestas de clima con proveedor (GPTW / Top Companies).
• Elaboración y actualización de descriptivos de puesto.
• Evaluación de desempeño y Evaluación360° en plataforma SAP.
• Gestión de Evaluación de desempeño y Evaluación 360°.
• Elaboración de procedimientos y políticas relacionadas aldepartamento de Desarrollo Organizacional
• Asegurar el cumplimiento del plan maestro de comunicación interna.
• Dar apoyo en la atención a auditorias internas y externas
• Certificaciones CONOCER

REQUERIMOS:

-Lic. Pedagogía, Psicología.

-Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.

OFRECEMOS:

-Sueldo competitivo $ 20,000

-Prestaciones de Ley

-Prestaciones Superiores

Interesados favor de postularse a través de este medio.