Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afín.
Experiencia mínima de 4 años como generalista de HR, HRBP o similar (administración, desarrollo organizacional, atracción de talento, compensación, relaciones laborales y de empleados).
Experiencia en la gestión de proyectos de RRHH y en la colaboración con líderes de negocio.
Saber conducir automóvil tipo estándar.
Licencia de manejo vigente.
Excel intermedio.
Disponibilidad para viajar
Residencia en CDMX.
?Funciones:
Estrategia y planificación: colaborar con el área de operaciones para el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH.
Gestión de talento: Identificar necesidades de talento y desarrollar estrategias para la atracción, retención y desarrollo de empleados junto con las gerencia de atracción de talento.
Desarrollo organizacional: Liderar iniciativas de mejora, desarrollar e implementar programas de reconocimiento y recompensa, impulsar la motivación y el compromiso.
Relaciones laborales: Actuar como punto de contacto principal para consultas relacionadas con políticas y procedimientos de RRHH. Ser el enlace entre la dirección de legal y el cliente, manejando conflictos, negociaciones de manera efectiva.
Consultoría interna: Proveer asesoramiento de los jefes y gerentes sobre mejores prácticas en gestión de personas y soluciones a problemas de RRHH.
Habilidades Técnicas:
Conocimiento de legislación laboral, políticas de RRHH y mejores prácticas.
Habilidad para utilizar herramientas de gestión de talento y sistemas de información de RRHH.
Competencias:
?
Liderazgo
Comunicación efectiva
Influencia
Negociación
Análisis
Toma de decisión
Trabajo bajo presión
Enfoque estratégico
Proactividad
Capacidad de construir relaciones
Gestión de conflictos.
Ofrecemos:
Sueldo base más bonos por cobertura de KPI´S
Contratación directa por la empresa con contrato por tiempo indeterminado.
Prestaciones de ley.
Gasolina y pago de viáticos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.