Somos una empresa mexicana que forma parte del consorcio de Grupo Gigante. Iniciamos operaciones a través de Restaurantes Toks y gracias a nuestra pasión por el servicio, atención al cliente y enfoque en las personas hemos mantenido un crecimiento constante.
¡Por ello, nos encontramos en búsqueda de talento, forma parte de este gran equipo y crece profesionalmente!
Requisitos:
Lic. Contabilidad y/o Administración,
3 años de experiencia a nivel jefatura en empresas de más de 1000 empleados.
Preferentemente manejo de un ERP (Oracle y/o SAP)
Excel Intermedio
Objetivo:
Analizar y controlar los movimientos generados en un periodo determinado, lo cual comprende el cálculo, trámite y presentación ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los trabajadores, Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores apegado a las leyes vigentes para cumplir con las cuotas y otros compromisos ante dichas autoridades.
Funciones:
Asegurar la generación de los archivos clasificados por movimientos tales como altas, bajas y modificaciones, a través de medios electrónicos, certificados digitales y mediante el sistema ORACLE, para enterar oportunamente los movimientos afiliatorios de cada empleo, ante el instituto, a través del sistema IDSE (IMSS desde su empresa).
Programar y asegurar los descuentos correspondientes por pagos de créditos INFONAVIT y FONACOT, identificando los empelados que cuenten con dichos créditos, así como los montos a considerar, esto, a través de medios electrónicos, avisos individuales notificados por ambas instituciones, con la finalidad de retener dichos créditos y realizar los pagos por estos conceptos ante estas instituciones, en tiempo y forma, mensual o bimestralmente según corresponda.
Supervisar y asegurarse del seguimiento de los formatos de riesgo de trabajo (ST7, solicitando al equipo que lleven un control de accidentes y dando seguimiento a laos trámites de los mismos.
Determinar la prima de riesgo de trabajo para cada localidad, mediante la revisión de siniestralidad anual del personal, basada en las valoraciones y dictámenes, determinados por Salud en el Trabajo de las clínicas correspondientes, con la finalidad de realizar los pagos por este concepto de acuerdo con lo establecido por el instituto.
Supervisar la presentación de escritos ante el IMSS por las obras de nuevas unidades y/o remodelaciones de las existentes, entre la empresa y las coordinadoras de obras (responsabilidad compartida con el área de construcción) recibiendo copias de los contratos establecidos por servicios que impliquen tales, a fin de liberarlos de las obligaciones con e instituto, que los contratistas contraigan por la duración de dichas obras.
Alimentar el SUA a través de la recopilación de incapacidades enviadas por sucursales con la finalidad de determinar el pago de cuotas del IMSS, Retiro e INFONAVIT.
Calcular los pagos a realizar por concepto de IMSS, Infonavit y Retiro, realizando las interfases y confrontas entre el sistema de Nómina Oracle, SUA (Sistema único de autodeterminación) y Emisiones Mensuales Anticipadas y Emisiones Bimestrales Anticipadas emitidas por el instituto, para cumplir con las obligaciones Obrero-Patronales.
Atender créditos fiscales ante el IMSS e INFONAVIT, analiza diferencias, recabar documentación comprobatoria, mediante previa elaboración de oficios de certificación de movimientos afiliatorios y realizar aclaraciones ante las autoridades correspondientes.
Asesorar al personal a fin de aclarar dudas en trámites y realizar aclaraciones y presentación de escritos ante las autoridades relacionadas con la presentación de servicios para el personal de la empresa.
Analizar rechazos de avisos afiliatorios transmitidos y realizar los trámites necesarios a fin de que sean capacitados por el IMSS.
Realizar papeles de trabajo y análisis de información para el Dictamen de Contador, tanto de IMSS como de Infonavit.
Revisión diaria de la publicación del Diario Oficial de la Federación en busca de reformas relacionadas principalmente en materia de Seguridad Social, INFONAVIT y CONSAR.
Competencias:
Liderazgo.
Análisis.
Trabajo en equipo.
Actitud de servicio.
Comunicación efectiva.
Cumplimiento de objetivos.
Solución de problemas.
Ofrecemos:
Prestaciones superiores a las de ley.
Seguro de vida.
Gastos médicos mayores.
Aguinaldo 30 días.
Apoyo a gastos funerarios.
Fondo de ahorro.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.