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¿Qué harás?
Identificar y atraer a los mejores talentos en el ámbito de TI y Ciberseguridad
Publicar vacantes en plataformas especializadas.
Realizar entrevistas y evaluaciones iniciales.
Colaborar con líderes de equipo para entender sus necesidades de contratación.
Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
Realizar consultoria con clientes internos
Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de TI.
Conocimiento en perfiles de TI o Ciberseguridad
Habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.
Ofrecemos:
Salario competitivo
Prestaciones de ley y superiores
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la innovación.
Modalidad de trabajo híbrida- 3 o 2 días en oficina
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Si cumples con los requisitos y estás listo para el desafío, ¡postúlate ahora!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.