Descripción de la empresa

Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.

Descripción del empleo

• Implementar programas de Capacitación y Adiestramiento incluyendo todas las etapas del proceso de Entrenamiento (Detección de necesidades, planeación, impartición, evaluación y seguimiento).
• Participación Entrenamiento de iniciativas directa de corporativo.
• Actualizacion de matrices de OJT (Produccion) y matrices de soporte (Calidad, Materiales, Mejora Continua, Requerimientos de Cliente...) Actualizacion de matrices (3x3x3) Coordinación (logística, programación / horarios, actualización de materiales e impartición) del programa de Inducción para nuevos empleados y del programa de entrenamiento en procedimientos de manufactura.
• Coordinación del proceso de certificacion del personal de produccion en sus operaciones.
• Requisitos del cliente y otras certificaciones: Participa activamente en las actividades, auditorías, cumplimiento y cumplimiento de los procedimientos en la medida requerida por el cargo y/o establecido en nuestro sistema de gestión. Comprender las políticas objetivos del sistema de gestión.

Requisitos

Certificado de Preparatoria o Bachillerato. Preferentemente carrera tecnica.

Deseable conocimiento en procesos productivos, manejo de computadora, correo electrónico, paquetería office (word, excel, power point)

Disponibilidad de rolar turnos

Información adicional

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