CBRE es la empresa líder a nivel mundial en consultoría, comercialización y servicios inmobiliarios. Posicionada como líder en la mayoría de los centros de negocio claves del mundo, cuenta con una red de más de 75,000 empleados en 111 países, incluyendo socios y oficinas afiliadas.
Estamos en búsqueda de un Reclutador Temporal
Perfil:
Licenciatura concluida en psicología, administración, o afín.
Mínimo 2 años de experiencia en contratación de personal, con al menos 6 meses de experiencia a nivel LATAM.
Manejo de algún software de gestión de capital humano global.
Inglés intermedio (deseable).
Experiencia en proyectos de transición (deseable).
Objetivo:
El reclutador temporal asegurará el cumplimiento del proyecto de transición, cubriendo las vacantes asignadas con candidatos calificados para satisfacer las necesidades del cliente. Dará seguimiento a los procesos de candidatos (internos, externos e Incumbents) hasta su contratación o finalización.
Funciones:
Mantener relaciones laborales efectivas con todos los niveles de gestión de la empresa para garantizar la cobertura de personal de las necesidades de recursos humanos.
Desarrollar e implementar, bajo supervisión general, estrategias y procesos de reclutamiento/abastecimiento para respaldar las necesidades comerciales y de contratación de la corporación.
Supervisar los procesos de dotación de personal para garantizar el cumplimiento normativo. Admitir el programa interno de transferencias y anuncios de empleo. Coordinar la ejecución de la publicidad de contratación.
Verificar la documentación de contratación previa al empleo y revisar la decisión de contratación. Evaluar y adjudicar verificaciones de antecedentes previas al empleo.
Gestionar, actualizar y administrar la plataforma de reclutamiento para poder cerrar las vacantes correctamente.
Realiza otras tareas que se le asignen.
Habilidades/Aptitudes:
Fuertes habilidades organizativas.
Capacidad para brindar un servicio eficiente, oportuno, confiable y cortés a los clientes.
Habilidad para presentar información de manera efectiva.
Capacidad para resolver problemas bajo supervisión y con libertad para acciones y decisiones.
Capacidad para aplicar un buen juicio y un alto nivel de habilidades analíticas al calibrar a los candidatos para los puestos de destino.
¿Qué significa trabajar en CBRE?
Tenemos un ambiente moderno, flexible e inclusivo
Somos la empresa más Éticas nivel mundial
Somos la primera y más grande firma inmobiliaria en estar en Fortune 500.
Ofrecemos:
Sistema de trabajo híbrido.
Salario competitivo.
Horario de lunes a viernes.
La oportunidad de trabajar con clientes globales.
CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad sexual, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.