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Jefe de mantenimiento industrial

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Descripción de la Empresa: Industrias JLC (Grupo Clarasol) Somos una empresa mexicana que hace más de 76 años convirtió la limpieza, en un arte donde la calidad de los productos crea ambientes limpi ...

  • Prestaciones de ley
  • Atractivo esquema de bonos
  • Plan de crecimiento personal y laboral
Industrias JLC, S.A. d...
Irapuato, Gto.
Bolsa de trabajo Industrias JLC, S.A. de C.V.
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Hace 1 día

Jefe de mantenimiento industrial

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Industrias JLC, S.A. de C.V. en
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Sobre el empleo

Categoría: Ingeniería
Subcategoría: Ingeniería de mantenimiento
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones de ley
  • Atractivo esquema de bonos
  • Plan de crecimiento personal y laboral

Descripción

Descripción de la Empresa: Industrias JLC (Grupo Clarasol)

Somos una empresa mexicana que hace más de 76 años convirtió la limpieza, en un arte donde la calidad de los productos crea ambientes limpios, seguros y ordenados.

Ubicación: Av. Río San Lorenzo, por la servidumbre de Paso del Río Col. Parque Tecnoindustrial Castro del Río Irapuato, Guanajuato C.P. 36815.

Tipo de empleo: Tiempo completo, presencial


Objetivo del Puesto:

Planear, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de maquinaria, equipo e instalaciones de la planta, con el objetivo de asegurar la operación continua y eficiente del proceso productivo. Implementar un sistema de mantenimiento productivo eficiente (TPM o similar) que garantice la disponibilidad, confiabilidad y seguridad de los activos productivos.


Funciones Principales:

  1. Diseñar e implementar un sistema de mantenimiento productivo total (TPM) que integre mantenimiento autónomo, preventivo y predictivo, enfocado en reducir paros no programados y aumentar la eficiencia operativa.
  2. Elaborar y gestionar el plan maestro de mantenimiento, estableciendo rutinas, frecuencias y procedimientos para cada tipo de mantenimiento (mecánico, eléctrico, instrumental).
  3. Coordinar y supervisar al personal de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los programas establecidos y promoviendo una cultura de orden, seguridad y mejora continua.
  4. Garantizar la correcta gestión del inventario de refacciones y herramientas, asegurando su disponibilidad y control eficiente.
  5. Supervisar los mantenimientos correctivos, asegurando tiempos de respuesta cortos y soluciones de fondo a fallas recurrentes.
  6. Colaborar con Producción e Ingeniería para identificar cuellos de botella, oportunidades de mejora técnica y reducción de tiempos muertos.
  7. Establecer indicadores de desempeño del área (KPIs) como disponibilidad de equipos (OEE), tiempo medio entre fallas (MTBF), tiempo medio de reparación (MTTR), cumplimiento del plan de mantenimiento, entre otros.
  8. Gestionar proveedores y contratistas externos, asegurando la calidad, seguridad y costo competitivo en los servicios de mantenimiento especializados.
  9. Velar por el cumplimiento de normas de seguridad, medio ambiente y regulaciones aplicables (por ejemplo, manejo de químicos, equipos a presión, instalaciones eléctricas).
  10. Proponer e implementar mejoras tecnológicas que aumenten la confiabilidad y eficiencia energética de los equipos e instalaciones.


Requisitos del Puesto:

  • Escolaridad: Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Eléctrica, Industrial o afín.
  • Experiencia: Mínimo 5 años en mantenimiento industrial, con al menos 2 años en puesto de supervisión o jefatura, preferentemente en plantas con procesos de soplado, inyección y manejo de químicos.
  • Conocimientos Técnicos: TPM, mantenimiento predictivo (vibración, termografía, ultrasonido), gestión de mantenimiento asistido por computadora (CMMS), lectura de planos mecánicos y eléctricos, seguridad industrial. ( Cuadro de competencias técnicas)
  • Habilidades: Liderazgo, análisis de fallas, toma de decisiones, planeación estratégica, orientación a resultados, trabajo en equipo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20410132