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"Jefe de Reclutamiento y Selección"
El Jefe de Reclutamiento y Selección es responsable de liderar y gestionar el proceso de adquisición de talento, asegurando que la organización atraiga, seleccione y retenga a los mejores candidatos. Este rol implica la supervisión de un equipo de reclutadores, la implementación de estrategias de reclutamiento efectivas y la colaboración con otros departamentos para satisfacer las necesidades de personal.
Responsabilidades Principales
- Desarrollo de Estrategias de Reclutamiento: Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento alineadas con los objetivos organizacionales.
- Gestión de Equipos: Supervisar y apoyar a un equipo de reclutadores, proporcionando orientación y desarrollo profesional.
- Proceso de Selección: Coordinar y mejorar los procesos de selección, incluyendo entrevistas, evaluaciones y verificaciones de antecedentes.
- Relaciones con Universidades y Ferias de Empleo: Establecer y mantener relaciones con instituciones educativas y participar en ferias de empleo para atraer talento joven.
- Análisis de Métricas: Monitorear y analizar métricas de reclutamiento para identificar áreas de mejora y asegurar la eficiencia del proceso.
- Cumplimiento Legal: Asegurar que todas las prácticas de reclutamiento cumplan con las leyes laborales y regulaciones vigentes.
- Innovación en Reclutamiento: Implementar nuevas tecnologías y métodos innovadores para mejorar la eficiencia y efectividad del reclutamiento.
Requisitos
- Educación: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, con al menos 2 años en un rol de liderazgo.
- Habilidades Técnicas: Conocimiento avanzado de sistemas de gestión de reclutamiento (ATS), herramientas de evaluación y plataformas de redes sociales profesionales.
- Habilidades Blandas: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y resolución de problemas.
- Idiomas: Dominio del inglés y del idioma local.
Competencias Clave
- Liderazgo: Capacidad para inspirar y motivar a un equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.
- Pensamiento Estratégico: Habilidad para desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento que alineen con los objetivos a largo plazo de la organización.
- Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a cambios rápidos en el mercado laboral y en las necesidades de la organización.
- Orientación a Resultados: Foco en alcanzar y superar los objetivos de reclutamiento y selección
Ofrecemos:
- Horario de trabajo de lunes a viernes de 9:00 a 6:30 pm
- Salario de 15,000 a 18,000 netos mensuales
- Prestaciones de Ley
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En nuestra organización están prohibidas las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para el ingreso, permanencia y ascenso en el empleo.
Según la fracción III del Artículo 1, de la Ley Federal para prevenir y eliminar la discriminación; esta empresa se compromete a prevenir, combatir y eliminar el hostigamiento y acoso sexual, el lenguaje sexista, la violencia, el maltrato, la segregación del personal y la desigualdad.