Empresa del sector manufacturero con origen en la región de Monterrey y alcance a todo el territorio nacional, comprometida con la excelencia operativa, la innovación continua y el desarrollo del talento. Se encuentra en búsqueda de talento para la posición de Gerencia de Shared Services.
Descripción del puesto
El Gerente de Shared Services será responsable de liderar la estrategia de compensaciones y diseñar la estructura organizacional. Debe asegurar que los esquemas retributivos sean competitivos, equitativos y se adhieran a estándares profesionales como las metodologías de valuación Mercer. Asimismo, supervisará procesos de nómina, beneficios e informes asociados.
Responsabilidades principales
Diseñar, estructurar y actualizar esquemas de compensación competitiva, mediante valuaciones de puestos (Mercer, Hay) y análisis salariales de mercado
Desarrollar y mantener una arquitectura organizacional eficiente, actualizando organigramas y niveles jerárquicos para optimizar la estructura empresarial
Implementar modelos de beneficios flexibles y estrategias de compensación variables (bonos, incentivos, prestaciones en especie)
Coordinar el proceso de nómina, asegurando precisión, cumplimiento legal y coordinación con Shared Services.
Realizar estudios de mercado y auditorías internas para garantizar equidad salarial y competitividad
Definir, documentar y comunicar políticas y procesos en compensaciones y beneficios, garantizando transparencia organizacional.
Requisitos
Licenciatura en Administración de empresas, Psicología Organizacional, Ingeniería en Administración o afín
Mínimo 7 años en roles similares, preferiblemente en entorno manufacturero o consumo masivo.
Valuaciones de puesto (Mercer, Hay), diseño de tabuladores salariales, análisis de mercado, nómina y HRIS (SAP, SuccessFactors, Workday, etc.)
Liderazgo, pensamiento estratégico, manejo avanzado de Excel, comunicación y resolución de problemas.
Se ofrece
Salario competitivo acorde a competencias y responsabilidad de la posición
Robusto paquete de prestaciones superiores
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.