Especialista en Evaluación psicométrica y selección de personal

Requisitos:

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o área relacionada

Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y evaluación psicométrica

Conocimiento de técnicas y herramientas de evaluación psicométrica

Experiencia en la interpretación de resultados de evaluaciones psicométricas

Habilidades excelentes de comunicación y relación interpersonal

Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión

Responsabilidades:

Diseñar e implementar procesos de reclutamiento y evaluación para identificar a los mejores candidatos

Administrar y evaluar pruebas psicométricas y test para evaluar habilidades y competencias

Interpretar resultados de evaluaciones psicométricas y proporcionar recomendaciones para la selección de candidatos

Colaborar con el equipo de recursos humanos para desarrollar y mejorar los procesos de reclutamiento y selección

Proporcionar apoyo y asesoramiento a los gerentes y supervisores en la selección y evaluación de candidatos

Mantener la confidencialidad y el anonimato de los candidatos y los resultados de las evaluaciones

Habilidades:

Conocimiento de técnicas y herramientas de evaluación psicométrica

Habilidades de análisis y resolución de problemas

Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal

Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión

Habilidades de interpretación y análisis de datos

Conocimientos específicos:

Dominio de herramientas y tecnologías de reclutamiento y plataformas en línea

Teorías y modelos de evaluación psicométrica

Estadísticas y análisis de datos

Software de evaluación psicométrica

Ofrecemos:

Sueldo Competitivo en mercado laboral

Frecuencia de pago semanal

Prestaciones de Ley (IMSS, INFONAVIT, Vacaciones, Prima Vacacional, Aguinaldo)

Consultorio médico dentro de la planta

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Interesados favor de postularse por este medio y/o enviar su CV actualizado con fotografía.