Detectar necesidades de capacitación técnica y administrativa.
Diseñar e implementar planes de desarrollo por área.
Coordinar cursos internos y con proveedores externos.
Evaluar la efectividad de las capacitaciones.
Gestionar el cumplimiento de normativas de formación (STPS, DC-3, etc.).
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 3 años en capacitación y desarrollo, preferentemente en el sector automotriz o industrial.
Conocimiento en Normas Oficiales Mexicanas (NOM).
Conocimiento en certificaciones ISO 9001, ISO 45001 e IATF 16949
Excelente capacidad de organización, liderazgo y comunicación.
Manejo de plataformas de e-learning (deseable).
Ofrecemos:
Sueldo competitivo
Prestaciones superiores a la ley
Estacionamiento
Uniforme
Comedor
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.