perfil de un gerente de normatividad

REQUISITOS:

· Sexo indistinto

· Edad 30-45 años

· Químico Farmacobiólogo titulado

· Dominio de las regulaciones médicas y sanitarias nacionales e internacionales (ej. ISO, FDA).

· Comprensión de la legislación en materia de salud, seguridad e higiene en el trabajo.

· Capacidad para interpretar y aplicar normas y estándares.

· Conocimiento de las responsabilidades legales en caso de incumplimiento.

HABILIDADES:

· Liderazgo y capacidad para dirigir equipos.

· Habilidades de comunicación efectiva para transmitir información y resolver problemas.

· Capacidad de planificación, organización y gestión de recursos.

· Habilidades analíticas para identificar y resolver problemas de cumplimiento.

· Atención al detalle y capacidad de seguimiento de procesos.

· Aptitud para trabajar bajo presión y cumplir plazos.

· Deseo de mantener el entorno laboral seguro y en cumplimiento con la normativa.

Responsabilidades:

• Cumplimiento normativo:

Ø Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones médicas y sanitarias.

Ø Mantener registros de equipos médicos, incluyendo información de adquisición, mantenimiento y disposición.

Ø Llevar a cabo auditorías internas y externas para evaluar el cumplimiento.

• Comunicación y capacitación:

Ø Comunicar a los empleados las regulaciones y procedimientos de cumplimiento.

Ø Realizar capacitaciones sobre el uso seguro y correcto de los equipos.

Ø Resolver problemas de cumplimiento y asegurar que se tomen medidas correctivas.

• Documentación:

Ø Crear y mantener documentación técnica, legal y administrativa relacionada con los equipos.

Ø Garantizar que toda la documentación esté actualizada y disponible.

• Evaluación y mejora continua:

Ø Evaluar continuamente la eficiencia y efectividad de los procesos de cumplimiento.

Ø Identificar áreas de mejora y proponer soluciones.

Ø Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación y las mejores prácticas en gestión de equipos médicos.