Brindar asesoría jurídica a las áreas y generar acciones para defensa de la organización.
Responsabilidades principales:
Representar legalmente a la empresa (judicial y extrajudicialmente).
Implementación de las políticas corporativas de cumplimiento normativo y código de ética.
Brindar asesoría jurídica a las demás áreas.
Realizar trámites legales y jurídicos de la empresa.
Elaborar modelos institucionales de contratos para los proyectos.
Brindar soporte y asesoría legal en materia de subcontratos a las áreas de procura, construcción y recursos humanos.
Atender y defender los intereses de la empresa.
Dar seguimiento de los litigios, contingencias, incluyendo promociones y defensa de los proyectos asignados.
Coordinar con el Gerente Jurídico de Litigios, para la ejecución de garantías o inicio de procesos judiciales o administrativos hacia subcontratistas incumplidos.
Elaborar una lista de proveedores o subcontratistas no elegibles.
Realizar los procedimientos administrativos, judiciales y laborales en los que la empresa sea parte.
Elaborar las demandas, quejas y/o denuncias ante las distintas autoridades judiciales.
Resolver las demandas, quejas y/o denuncias interpuestas por los colaboradores o externos.
Elaborar y en su caso, revisar y corregir los convenios y contratos en los que la empresa sea parte.
Realizar estudios jurídicos de interés para la empresa.
Apoyar con el control de los despachos externos.
Apoyar con el control de los gastos del centro de costos del área.
Apoyar con la coordinación de notarias y corredurías.
Atender actos jurídicos de accionistas de la empresa.
Llevar a cabo el procedimiento de Reclamación de Fianzas y garantías de los proveedores
Atender los litigios en los que la empresa se vea involucrada, ya sea de manera interna o externa de los proyectos en los que es responsable
Revisión y aprobación de los contratos que celebre la empresa.
Coordinación de asesores externos, el patrocinio de juicios o controversias.
Negociación y elaboración de convenios consorciales y pactos societarios a celebrarse con los distintos.
Requisitos:
Conocimiento de derechos corporativo, poderes, asambleas, actas de consejo de administración, constitución de empresas
Conocimiento general de aperturas y cierres de organizaciones
SCJN (Buscador de Jurisprudencias)
Manejo de procesador de textos digitales (EC0107 - 2)
Manejo del procesador de hojas de cálculo digitales (EC0108 - 2)
Manejo de procesadores de presentaciones digitales (EC0109 - 2)
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.