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Hace 3 días
Supervisor mantenimiento elevadores
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
THYSSENKRUPP ELEVADORES. en
Sobre el empleo
Categoría: Servicios generales - Oficios - Seguridad
Subcategoría: Mantenimiento general
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
- Plan de carrera y crecimiento
Descripción
Te estamos buscando !!!
Gran empresa líder en el ramo de elevadores, nos encontramos en búsqueda de Supervisor de mantenimiento con sede en Guadalajara.
Requisitos del puesto
*Contar con un mínimo de 2 años en puestos de líder, supervisor o encargado dirigiendo equipos enfocados en brindar mantenimiento preventivo o correctivo en elevadores y escaleras eléctricas.
*Gestión, supervisión y liderazgo de al menos 10 técnicos operativos de mantenimiento.
*Capaz de trabajar en equipo e interactuar con otras áreas
*Contar con disponibilidad para viajar a las ciudades donde se cuente con colaboradores de su tramo de control.
*Manejar automóvil estándar y contar con licencia de manejo vigente.
*Gran capacidad de análisis de información, toma de decisiones, seguimiento necesidades/quejas de clientes y estrategias de engagement del personal.
Responsabilidades del puesto:
*Elaborar plan semanal, quincenal o mensual de mantenimiento de acuerdo a número de equipos asignados por técnico operativo de mantenimiento.
*Supervisar y garantizar que la programación se ejecute de acuerdo a la planeación establecida.
*Garantizar que los equipos (elevadores y escaleras eléctricas) que se encuentren en su zona funcionen correctamente.
*Asegurar que el personal cuente con los equipos, herramientas y medios necesarios para el cumplimiento de sus actividades.
*Supervisar al personal bajo su responsabilidad: que los mismos cumplan los lineamientos de seguridad, políticas y procesos establecidos por la empresa, en caso de incumplimientos gestionar con áreas responsables.
*Programar visitas con clientes para conocer necesidades y gestionar las mismas.
*Seguimiento puntual a necesidades/quedas de clientes internos y externos.
*Estricto control de presupuestos, gastos, recursos materiales e información de la operación.
*Concentrar y analizar información, presentar informes y resultados a clientes y gerencia de zona.
*Enviar a gerencia de administración de personal información de horas extras y reportar incidencias (vacaciones, permisos, justificaciones, incapacidades, etc) del personal a su cargo.
*Realizar el seguimiento y control de las actividades del área con la finalidad de entregar los reportes solicitados por la gerencia general, el corporativo y clientes.
Prestaciones y beneficios adicionales
*Sueldo superior al mercado
*Grandes beneficios
*Bonos
*Prestaciones adicionales
*Automóvil y gasolina
Interesados postularse por este medio con CV actualizado.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20391283