Objetivo del puesto:

Responsable de la implementación, ejecución y gestión de la Arquitectura Organizacional, asegurando que se encuentre alineada al logro de objetivos estratégicos y que refleje la forma en que la organización crea valor y opera para cumplir los objetivos estratégicos.

Responsabilidades y funciones clave:

Diseño Organizacional. - Participar como asesor estratégico de las unidades de negocio en la atención de requerimientos relacionados a la arquitectura organizacional. -

Administración de Arquitectura Organizacional. - Asegurar que la estructura organizacional se encuentre alineada y actualizada con los enlaces jerárquicos, atributos y asignaciones correctas en todos los sistemas de gestión de Recursos Humanos y su conexión con otros sistemas.

Evaluación y Control de Estructura Organizacional - Analizar de manera constante la estructura y el funcionamiento de la arquitectura organizacional, realizando diagnósticos basados en los lineamientos de diseño y calidad.

Realizar el levantamiento de información necesaria para elaborar y mantener actualizadas las descripciones de puesto con las funciones alineadas al alcance y nivel de responsabilidad de la posición y/o de la familia de puestos según corresponda.

Realizar la valuación de puestos de acuerdo a los criterios de la metodología de escalas y perfiles, determinando el nivel de la posición asegurando el control y calidad de la misma a través de la valoración de perfiles, consistencia técnica y jerárquica.

Experiencia y conocimientos:

2 años en diseño y/o estructura organizacional

Conocimiento en ERP de recursos humanos

2 años de experiencia en elaboración de descripciones de puestos

2 años de experiencia en valuación de puestos y niveles organizacionales

· En Farmacias del Ahorro promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo.