Empresa metalmecánica con más de 20 años de experiencia en el mercado solicita
ANALISTA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
Requisitos
Carrera administrativa (LAE, CP o afin)
Sexo indistinto
Experiencia minina 2 años
Excel avanzado
Responsabilidades del puesto
Diseño y gestión de paquetes de compensación
Análisis de estudios de mercado
Evaluación de equidad interna
Asesoramiento estratégico a Recursos Humanos y Finanzas
Desarrollo de políticas de incentivos y bonificaciones
Análisis y proyección de costos de compensación
Revisión de políticas de compensación basadas en desempeño
Gestión de sistemas de compensación
Elaboración de reportes para la alta dirección
Prestaciones
Sueldo competitivo.
Seguro de vida
SGMM
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Interesados postularse por este medio
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.