Overview

Weatherford es una empresa líder mundial de servicios energéticos. Nuestros expertos de clase mundial se asocian con los clientes para optimizar sus recursos y aprovechar todo el potencial de sus activos. En todas nuestras ubicaciones operativas, incluidas las instalaciones de fabricación, investigación y desarrollo, servicio y capacitación, los operadores nos eligen para soluciones estratégicas que agregan eficiencia, flexibilidad y responsabilidad a cualquier operación de energía.

Estamos enfocados en el desarrollo de tecnología, soluciones digitales y en definir nuestra huella en el nuevo espacio energético. Nuestra capacidad para proporcionar soluciones integradas en todos nuestros segmentos será fundamental para el crecimiento de nuestras operaciones principales y la transición energética.

Los productores de energía enfrentan desafíos únicos todos los días, por lo que es nuestro trabajo crear soluciones que mejoren la seguridad, optimicen las operaciones y mantengan el tiempo de actividad para cumplir o superar sus objetivos. Operamos en todo el panorama energético global empleando algunos de los mejores talentos diversos de la industria. En Weatherford, entendemos el valor que cada individuo aporta a la mesa. Celebramos la diversidad en todas sus formas y estamos inmensamente orgullosos de nuestra fuerza laboral. Te invitamos a unirte a nuestro apasionado, talentoso y equipo de clase mundial.

Cuando se une a Weatherford, instantáneamente se siente conectado a algo más grande: una comunidad que se basa en nuestros valores fundamentales y está impulsada a crear soluciones innovadoras para nuestros clientes. Celebramos los éxitos de los demás, crecemos juntos y aprendemos unos de otros constantemente. Individualmente, somos impresionantes. Juntos, somos imparables. Somos One Weatherford.

Weatherford ofrece una compensación competitiva, un programa integral de beneficios y le brinda una trayectoria profesional desafiante y enriquecedora, con un equilibrio saludable de estructura y flexibilidad para trazar su propio rumbo.

Weatherford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional o étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, el estado de veterano protegido u otras características protegidas por la ley.

Responsibilities

Planificar, modelar y recomendar programas operativos de perforación y terminación de pozos. Interfaz con clientes en campo. El trabajo cubrirá todos los aspectos de operaciones en pozo relacionados con los programas de perforación y terminación de pozos. También será responsable de las recomendaciones y aplicación de lecciones aprendidas, así como todas las observaciones de riesgo plasmados en el programa de pozos, y es el principal responsable de la supervisión de los trabajos realizados en pozo.

Responsable de diversas tareas que requieren familiaridad general con una amplia capacidad y / o conocimiento de ingeniería, operativa o de gestión.

Los problemas para resolver requieren el uso de combinaciones de procedimientos estándar, software de diseño o métodos desarrollados en tareas anteriores.

• Responsable de preparar programas operativos de pozos (perforación / terminaciones / intervención de pozos) coordinando a través de un equipo multifuncional a bordo y asegurando el enfoque en Seguridad, Salud y Medio Ambiente, integridad de las operaciones y cumplimiento normativo.
• Liderar las operaciones diarias en coordinación con los supervisores y contratistas en sitio del cliente, relacionados con los proyectos asignados.
• Vigilancia y monitoreo del progreso diario operativo de la perforación y terminación para garantizar que las operaciones se lleven a cabo aplicando las tecnologías y prácticas operativas óptimas.
• Análisis de variaciones en los programas asignados y coordinar con el personal a bordo para implementar cambios en los procedimientos y equipos, previo análisis de riesgo.
• Utiliza el conjunto de habilidades de ingeniería para encontrar ineficiencias y hace recomendaciones a la gerencia sobre cómo mejorar mejor los tiempos de bienestar y los costos del proyecto.
• Se mantiene al tanto de la última tecnología de perforación disponible.
• Proporciona vigilancia de costos de pozos y ejercicios de conciliación de administración.
• Participará en el desarrollo de investigación de eventos no programados e incidentes de no conformidad.
• Asiste al Well Engineer, en la gestión de eventos no programados mediante la revisión técnica y la provisión de información técnica para respaldar planes o diseños operativos alternativos.
• Contribuye al logro del objetivo del plan HSE del proyecto.
• Mantiene los más altos estándares de gobierno corporativo, asegurando que todas las actividades se lleven a cabo de manera ética y de conformidad con las políticas de seguridad, cumplimiento y HSE de la Compañía, el sistema de gestión, las leyes, regulaciones, estándares y prácticas de la industria relevantes y cumpla con las Reglas de la Compañía para vivir.
• Coloca Calidad, Seguridad y Salud y Protección del medio ambiente como valores fundamentales, sin poner en riesgo a los empleados, nuestros procesos, nuestros clientes o las comunidades en las que vivimos y trabajamos.
• Busca la mejora continua en Seguridad y Salud, Protección del Medio Ambiente, teniendo en cuenta el cuidado responsable, vulnerabilidades en los procesos, los aportes de clientes y empleados, conocimiento y tecnología y las mejores prácticas de negocio para exceder las expectativas del cliente.

Qualifications

• Mínimo 3 años de experiencia en la industria de petróleo y gas.
• Grado universitario en ingeniería o carrera científica.
• Inglés intermedio (no excluyente)
• Conocimiento demostrado del diseño y planificación de pozos, principios de seguridad y control de pozos, regulaciones ambientales y operaciones de campo.
• Completamente funcional en Microsoft Office.
• Debe ser capaz de trabajar en un entorno de equipo, recibir instrucciones de los supervisores y del personal líder, y priorizar el horario de trabajo.
• Disponibilidad para viajar (dos veces por mes)