Creemos en la educación como herramienta para transformar la vida de nuestros estudiantes y nos interesa ver a un México con mayores alternativas de crecimiento. Por eso, Lottus Education provee alternativas educativas de calidad a diversos sectores, que requieren de un acompañamiento cercano, auténtico y con una experiencia única.
Al ser parte de este gran equipo, tendrás un impacto significativo al democratizar el acceso a una educación de calidad y lograr grandes éxitos en en el sector educativo.
En Lottus estamos en búsqueda de nuestro gerente de relaciones laborales, quién será responsable de:
- Participar en asuntos relacionados con sanciones.
- Brindar asesoría en aspectos relacionados con la seguridad social, como: pensiones, jubilaciones, incapacidades, PTU.
- Participar en la redacción de los contratos de trabajo.
- Construir estrategias para establecer iniciativas de cultura preventiva en lo relacionado a laboral.
- Actuar en casos de incumplimiento de contratos vinculados con pagos no realizados, o despidos injustificados, y ante denuncias que conduzcan a posibles litigios.
- Elaborar escritos de contestación, pruebas, objeción de pruebas, incidentes, convenios fuera de juicio, atención de audiencias en todas sus etapas y audiencias de conciliación ante JLCA, revisión y seguimiento de expedientes, etc.
- Elaboración y firmas de contratos y finiquitos
- Seguimiento de juicios laborales
- Procesos de salida de colaboradores.
- Trato con sindicatos.
Perfil:
- Licenciatura en derecho, indispensable cédula profesional.
- Experiencia previa en área y/o puesto similar.
- Experiencia en procesos de salida.
- Indispensable conocer la LFT
- Conocimiento del procedimiento laboral ante las JLCA y Tribunales Laborales, elaborando escritos de contestación, pruebas, objeción de pruebas, incidentes, convenios fuera de juicio.
Competencias:
- Tolerancia al estrés / trabajo bajo presión
- Liderazgo
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Negociación y resolución de problemas.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares. (deseable universidades o centros educativos con presencia nacional)
- Manejo de HC de más de 8,000 colaboradores.
- Disponibilidad para un esquema de trabajo 100% presencial en CDMX, México.
Beneficios:
- Sueldo competitivo
- Paquete salarial competitivo de acuerdo al mercado y experiencia.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Horario de oficina tiempo completo