Beneficios:

• Sueldo competitivo: $80,000 (65% fijo + 35% comisiones por cumplimiento de objetivos)
• Prestaciones de ley
• Cotización al 100% ante el IMSS
• Oportunidad de desarrollo a mediano plazo
• Comedor subsidiado

Retos del Puesto:

• Analizar y asignar metas de ventas al departamento de call center.
• Realizar estudios y reportes de los diferentes KPI'S.
• Administrar y desarrollar estrategias de ventas.
• Supervisar y coordinar al personal a cargo.
• Realizar análisis de resultados y planes de acción ante urgencias.
• Colaborar con otros ejecutivos para desarrollar y ejecutar estrategias de mercado alineadas con los objetivos generales.
• Identificar y ejecutar iniciativas para mejorar la eficiencia operativa, reducir costos y aumentar la productividad.
• Diseñar e implementar políticas que mejoren el rendimiento de las operaciones diarias.
• Dirigir, capacitar y desarrollar a colaboradores.
• Generar, implementar y dar seguimiento a estrategias de ventas para el cumplimiento de objetivos.
• Planear y desarrollar estrategias administrativas de control para el área de ventas.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración o afín.
• Experiencia mínima de 3 años como Gerente Comercial, preferentemente en Comercio Retail.
• Experiencia en la gestión de equipos de al menos 100 personas.
• Acostumbrado a trabajar por objetivos y con esquemas de comisiones.
• Conocimientos en manejo de bases de datos y proveedores de telefonía.
• Experiencia en administración de personal y capacitación.
• Habilidad en análisis de datos y métricas de desempeño.
• Dominio de paquetería Office y programas empresariales (ERP y CRM).
• Alta capacidad directiva y de liderazgo.
• Sentido de urgencia, responsabilidad, compromiso y honestidad.
• Excel intermedio (tablas dinámicas, cruces de datos, etc.).
• Carácter firme, dinámico y proactivo.