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Hace 1 sem
Hr generalista
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
Descripción
Grado académico: Licenciatura (Preferentemente en Administración, Psicología, Trabajo Social, Derecho o Educación)
Idiomas: Bilingüe inglés-español, capacidad de establecer conversaciones.
Conocimientos:
· Procesos de reclutamiento y selección de personal
· Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
· Relaciones humanas
· Administración de la capacitación
· Ley Federal del Trabajo
Experiencia:
· Experiencia de 1 a 2 años en puesto similar
Habilidades técnicas:
· Sistema de nómina TRESS (Modulo de equipos y pre-nómina)
Le reportan: HR Intern
Clientes internos: Todos los departamentos
Clientes externos: N/A
Funciones y Responsabilidades
Funciones y responsabilidades:
1. Reclutamiento y selección de personal sindicalizado y practicantes.
2. Coordinación del programa anual de capacitación (de acuerdo a su importancia y duración), cotización de proveedores, registro en ATU, reporte semanal/mensual de cumplimiento del programa anual de capacitación.
3. Realizar expedientes de empleados en general.
4. Apoyo en la coordinación y logística de eventos especiales de la planta (entrenamiento, reconocimientos, etc).
5. Actualización de altas y bajas en matriz de habilidades y seguimiento para el llenado de la misma.
6. Dar entrenamiento NEO a personal de nuevo ingreso.
7. Elaborar los CBT's correspondientes por periodo y de acuerdo al programa anual de capacitación.
8. Mantener actualizada la base de datos de trabajadores.
Competencias:
· Orientado a trabajar en equipo.
· Habilidad para relacionarse positivamente con todo tipo de personas.
· Habilidades de comunicación efectiva.
· Enfocado a la entrega de resultados.
ID: 19150792