Acerca de la empresa

Tres Raíces, Vinícola Mexicana. por expansión solicita Gerente Operativo en Dolores Hidalgo, Guanajuato.

Habilidades:

·        Liderazgo: Debe ser capaz de liderar y motivar a su equipo. Debe tener habilidades para inspirar, influenciar y guiar a los empleados hacia el logro de los objetivos organizacionales.

·        Gestión del tiempo: La capacidad de administrar eficientemente el tiempo y establecer prioridades es fundamental. Debe ser capaz de planificar y organizar su propio trabajo y el de su equipo, y asegurarse de que se cumplan los plazos establecidos.

·        Habilidades de comunicación: Debe tener excelentes habilidades de comunicación tanto verbal como escrita en los idiomas español e inglés. Debe ser capaz de transmitir información de manera clara y efectiva, así como escuchar activamente a los miembros del equipo y a otras partes interesadas.

·        Pensamiento estratégico: Debe ser capaz de pensar de manera estratégica y tener una visión amplia de la empresa. Debe ser capaz de tomar decisiones informadas y orientadas a largo plazo que respalden los objetivos y la dirección estratégica de la organización.

·        Resolución de problemas: Debe ser hábil en la resolución de problemas y la toma de decisiones. Debe ser capaz de identificar rápidamente los desafíos y obstáculos, analizar las opciones disponibles y tomar decisiones efectivas para superar los problemas operativos.

·        Gestión del cambio: Debe tener habilidades sólidas de gestión del cambio, dado que las organizaciones están sujetas a cambios constantes. Debe ser capaz de adaptarse rápidamente a nuevas situaciones, liderar y respaldar a su equipo durante períodos de cambio y gestionar las resistencias que puedan surgir.

·        Habilidades analíticas: Debe ser capaz de recopilar y analizar datos relevantes para evaluar el rendimiento operativo y tomar decisiones basadas en evidencias. Debe tener habilidades para interpretar y utilizar datos y métricas para identificar áreas de mejora y optimizar las operaciones.

Objetivo principal: Garantizar que las operaciones de la empresa funcionen de manera eficiente y efectiva, contribuyendo al logro de los objetivos generales de la organización.

Responsabilidades:

·        Planificación operativa: Colaborar en la formulación de los objetivos y estrategias operativas de la empresa. Esto implica establecer metas, desarrollar planes de acción y asignar los recursos necesarios para lograr los resultados deseados.

·        Supervisión del personal: Gestionar y dirigir al personal de la empresa. Esto incluye contratar, capacitar y evaluar a los empleados, así como establecer políticas y procedimientos para garantizar un entorno de trabajo productivo y seguro.

·        Control de calidad: Asegurar que los productos o servicios de la empresa cumplan con los estándares de calidad establecidos. Esto puede implicar implementar programas de control de calidad, realizar auditorías internas y externas, y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.

·        Gestión de operaciones: Supervisar y coordinar las actividades diarias de la empresa para garantizar una operación eficiente. Esto puede implicar la gestión de inventarios, la programación de la producción, la optimización de los procesos y la mejora continua de la eficiencia operativa.

·        Gestión de costos y presupuesto: Administrar los costos operativos y mantener el presupuesto asignado. Esto implica monitorear los gastos, identificar áreas de mejora en términos de eficiencia y rentabilidad, y tomar medidas para controlar los costos sin comprometer la calidad o el rendimiento.

·        Gestión de proveedores y socios: Establecer y mantener relaciones efectivas con proveedores, socios comerciales y otros colaboradores externos. Esto puede incluir negociar contratos, gestionar acuerdos de suministro, evaluar el desempeño de los proveedores y garantizar la entrega oportuna de productos y servicios.

·        Análisis de datos y toma de decisiones: Utilizar datos y análisis para evaluar el desempeño operativo, identificar áreas de mejora y tomar decisiones informadas. Esto implica recopilar y analizar datos relevantes, identificar tendencias y patrones, y utilizar esta información para tomar decisiones estratégicas y operativas.

Ofrecemos:

Sueldo Competitivo

Coche de la empresa

Oportunidad de contrato por tiempo indefinido

Coche de la empresa

Vales de Gasolina