Licenciatura en Administración de Recursos Humanos / Relaciones Industriales  

Actividades del puesto: 

- Reclutamiento y selección de personal (operativo, técnico, administrativo y altos mandos)

-Contratación de personal (elaborar contratos y dar seguimiento a la renovaciones) 

-Elaboración de DC3 e ingresarlos a la STPS 

-Elaboración de DNC

-Elaboración de Matriz de capacitación 

-Seguimiento a evaluaciones de desempeño  

-Trabajar en conjunto con el área de producción y desarrollar estrategias de retención de personal 

-Elaboración y desarrollo de plan de motivación anual 

-Mediación y solución de conflictos 

-Manejo de ERP

-Control de Asistencias 

-Actualización de información de trabajadores y control de expedientes 

-Atender de Auditorias IATF1649 del área  

-Conocimiento y aplicación de la norma 35 STPS

-Aplicación de pruebas psicométricas

-Administración de Personal

-Manejo de KPIs del área 

Aptitudes deseadas

-Liderazgo

-Honestidad 

-Imparcialidad 

-Puntualidad

-Responsabilidad

-Sentido de urgencia

-Proactivo

-Orientado a resultados

Requerimientos: 

-7 Años de experiencia

-Educación minina: Educación superior – Licenciatura

-Edad entre 35 y 50 años

-Inglés avanzado oral y escrito