Buscamos un/a profesional con enfoque organizativo, capacidad de liderazgo operativo y compromiso ético, responsable de coordinar procesos administrativos vinculados al área de Recursos Humanos. Será fundamental en la gestión documental, logística de eventos de reclutamiento y seguimiento de procesos de contratación, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento institucional.

Actividades principales

• Coordinar y supervisar expedientes laborales, contratos y documentación de nuevos ingresos

• Apoyar en procesos administrativos durante la atracción y selección de talento

• Gestionar la logística de eventos de reclutamiento, ferias laborales y entrevistas

• Elaborar reportes administrativos para indicadores de eficiencia y mejora continua

Habilidades requeridas

• Organización y gestión efectiva del tiempo

• Liderazgo operativo y trabajo en equipo

• Comunicación clara y colaboración interdepartamental

• Ética profesional y manejo responsable de información confidencial

Conocimientos necesarios

• Administración de personal y procesos de contratación

• Normativa laboral vigente y políticas de inclusión

• Herramientas digitales de gestión (Excel, ERP, sistemas RH)

• Control documental y gestión de indicadores administrativos