Coordinador de Recursos Humanos

Descripción del puesto

Se requiere de un profesional con visión estratégica y capacidad organizativa para ejecutar y coordinar procesos del área de Recursos Humanos bajo un trabajo colaborativo orientado a metas en un entorno profesional y motivador.

Actividades principales a realizar

Diseño e implementación de estrategias para la atracción de talento

Elaboración de perfiles de trabajo

Seguimiento a procesos de selección de personal

Supervisión del cumplimiento metas y normativas laborales

Gestión de expedientes, contratos, incidencias y documentación del personal

Evaluación de desempeño y análisis de colaboradores

Elaboración de reportes y métricas internas

Requisitos

Estudios técnicos/superiores en áreas afines

Experiencia previa en el área de recursos humanos

Habilidades de comunicación interpersonal

Comprensión y manejo de herramientas digitales

Documentación en orden

Alta responsabilidad y compromiso con la mejora continua

Habilidades y conocimientos

Dominio de herramientas digitales para la administración de documentos

Conocimiento general de procesos de reclutamiento y selección

Habilidad de síntesis y redacción de textos profesionales

Gestión del tiempo y priorización de actividades estratégicas

Capacidad de adaptación a entornos dinámicos

Toma de decisiones informada y basada en datos

Prestaciones y beneficios

Contrato por tiempo indefinido

Horarios laborales flexibles

Pago semanal

Bonos de productividad y desempeño

Ambiente laboral ético, profesional y motivador

Capacitación continua en gestión de talento y liderazgo

Prestaciones conforme a la ley

Oportunidades de crecimiento profesional dentro del área