Atraer, retener y desarrollar talento que permitan tener en la geografía los mejores colaboradores.
Funciones principales
Proporcionar indicadores de Headcount y plantilla al Jefe de Cuartel general para ayudarlo a tomar decisiones de sus negocios.
Reclutamiento y selección de las posiciones asignadas en CeCos correspondientes.
Administración de la Plantilla de Sus CeCos Asignados.
Investigación de Honesteles de Liderazgo.
Acompañamiento de Regionales de Negocio de los procesos de CH y de su gente.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.