Estudios mínimos de Universitario con título en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afín.
Experiencia previa de al menos 2 años en el área de recursos humanos, especialmente en servicios generales.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y manejo de nómina.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Responsabilidades del puesto
Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con los servicios generales de recursos humanos.
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Realizar la gestión de nómina y control de asistencia del personal.
Colaborar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo del personal.
Mantener actualizados los expedientes del personal y garantizar el cumplimiento de las políticas internas de la empresa.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo de 17000 a 18000.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Gastos médicos mayores.
Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.