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Bolsa de trabajo compras de insumos en Sinaloa Presencial - OCC

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Analista de Compensaciones

Sueldo no mostrado por la empresa

Objetivo general del puesto: Analizar e integrar la información de compensaciones y de movimientos de personal así como realizar análisis de sueldos y diagnósticos de mercado para definir sueldos de ...

  • Plan de crecimiento personal y laboral
  • Fondo de ahorro
  • Prestaciones superiores a las de la ley
Coppel, S.A. de C.V.
Culiacán, Sin.
Bolsa de trabajo Coppel, S.A. de C.V.

GERENCIA COMERCIAL DE INSUMOS AGR\xc3\x8dCOLAS

Sueldo no mostrado por la empresa

Descripcion: Crear y desarrollar desde cero el \xc3\xa1rea de compra-venta de insumos agr\xc3\xadcolas en SANCampo, construyendo una red s\xc3\xb3lida de proveedores, dise\xc3\xb1ando un portafolio es ...

Test and QA Corporation
Sin.

AGENTE DE COMPRAS

Sueldo no mostrado por la empresa

Descripcion: CONOCIMIENTOS DE INGLES, ORDENES DE COMPRA, CADENA DE SUMINISTRO, GESTI\xc3\x93N DE PROVEEDORES Horario:08:00-18:00 Beneficio: PRESTACIONES DE LEY Proceso: ENTREVISTA PRESENCIAL Habi ...

Test and QA Corporation
Sin.

AUXILIAR DE COMPRAS

Sueldo no mostrado por la empresa

Descripcion: Apoyar en las devoluciones, reclamaciones con proveedores, apoyo al departamento de compras, dar seguimiento, elaborar reportes, llamar a proveedores, enviar evidencias de las garant\xc3\ ...

Test and QA Corporation
Sin.

AUXILIAR CONTABLE

Sueldo no mostrado por la empresa

Descripcion: SEXO FEMENINO DE 25 A 45 A\xc3\x91OS DE EDAD Horario:08:00-16:00 Beneficio: PRESTACIONES DE LEY Proceso: ENTREVISTA Habilidad Competencia: Compromiso con el aprendizaje permanente,Res ...

Test and QA Corporation
Sin.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y DE PARAFINANCIERA

Sueldo no mostrado por la empresa

Descripcion: Gesti\xc3\xb3n Documental y de Expedientes\xe2\x80\xa2 Recopilar, clasificar y archivar la documentaci\xc3\xb3n de productores habilitados.\xe2\x80\xa2 Revisar vigencia y validez de docum ...

Test and QA Corporation
Sin.

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Al completar tu CV podrán verlo alrededor de 30 mil empresas.

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Analista de Evaluación Centro de Excelencia Op

Sueldo no mostrado por la empresa

Job Description Objetivo general del puesto: Aplicar evaluaciones para todos los candidatos internos y externos que participan en un proceso de selección, bajo los lineamientos definidos que perm ...

coppel
Sin.

Consultor de Ingeniería de Cedis

Sueldo no mostrado por la empresa

Job Description Objetivo general del puesto: Gestionar y realizar las acciones contempladas dentro del plan de trabajo de las iniciativas o proyectos para Cedis, para lograr el objetivo planteado ...

coppel
Sin.

Programador Sr

Sueldo no mostrado por la empresa

Job Description Diseñar y codificar aplicaciones a través del ciclo de vida del Proceso de Desarrollo de Grupo Coppel, respetando las políticas y estándares establecidos, para efectuar la documentac ...

coppel
Sin.

Analista de Soporte Servidores Virtuales

Sueldo no mostrado por la empresa

Job Description Acerca de: Administrar y supervisar equipo de trabajo para la administración de los servidores y servicios implementados en servidores distribuidos físicos y virtuales. Responsa ...

coppel
Sin.

Líder De Implementación De La Practica

Sueldo no mostrado por la empresa

Job Description Acerca de: Gestionar los planes de trabajo, entregables y tareas que permitan a los gerentes y miembros de los equipos de desarrollo y operaciones la ejecución disciplinada y cons ...

coppel
Sin.

Cientifico de Datos

Sueldo no mostrado por la empresa

Job Description Acerca de: "Realizar proyectos en temas de analítica enfocado al negocio para apoyar los procesos de toma de decisiones del Grupo." Responsabilidades: Realizar proyectos ana ...

coppel
Sin.

Analista de Reclutamiento y Selección

Sueldo no mostrado por la empresa

Job Description Objetivo general del puesto: Ejecutar el despliegue de procesos de Reclutamiento y Selección operados por el Centro de Excelencia Operativa, que permita la cobertura de vacantes d ...

coppel
Sin.

Programador Senior

Sueldo no mostrado por la empresa

Job Description Acerca de: Diseñar y codificar aplicaciones a través del ciclo de vida del Proceso de Desarrollo de Grupo Coppel, respetando las políticas y estándares establecidos, para efectuar ...

coppel
Sin.

Programador Senior

Sueldo no mostrado por la empresa

Job Description Acerca de: Diseñar y codificar aplicaciones a través del ciclo de vida del Proceso de Desarrollo de Grupo Coppel, respetando las políticas y estándares establecidos, para efectuar ...

coppel
Sin.

Arquitecto de Software

Sueldo no mostrado por la empresa

Job Description Diseñar la solución técnica de las iniciativas de acuerdo a los requerimientos entregados por análisis para cumplir con la necesidad del negocio, respetando los estándares arquitectó ...

coppel
Sin.

Area Shift Manager Jr

Sueldo no mostrado por la empresa

\r Amazon opened its virtual doors in 1995 and strives to be the world's most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online.\r Delivery Stati ...

amazon
Sin.

Gerente de Desarrollo

Sueldo no mostrado por la empresa

Job Description Acerca de: Gestionar y coordinar a las células de desarrollo de soluciones tecnológicas corporativas empresariales con el fin de asegurar el cumplimiento de los proyectos de acuer ...

coppel
Sin.

Gerencia de Desarrollo

Sueldo no mostrado por la empresa

Job Description Acerca de: Gestionar y coordinar a las células de desarrollo de soluciones tecnológicas corporativas empresariales con el fin de asegurar el cumplimiento de los proyectos de acuer ...

coppel
Sin.

Lider De Proyecto

Sueldo no mostrado por la empresa

Job Description Acerca de: • Administrar, coordinar y asesorar en los proyectos desarrollados por la operación de tarjetas y solicitudes de crédito generadas por medio del Call Center, con las he ...

coppel
Sin.
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Hoy

Analista de Compensaciones

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Coppel, S.A. de C.V. en
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Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Beneficios y compensaciones
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Plan de crecimiento personal y laboral
  • Fondo de ahorro
  • Prestaciones superiores a las de la ley

Descripción

Objetivo general del puesto:

Analizar e integrar la información de compensaciones y de movimientos de personal así como realizar análisis de sueldos y diagnósticos de mercado para definir sueldos de aumento y/o contratación que permitan mantener la equidad interna y competitividad del paquete de remuneración total de Grupo Coppel, con el fin de motivar, atraer y retener a los colaboradores.


Responsabilidades:

  • Analizar contrataciones especiales y elaborar propuestas económicas de posiciones claves en Grupo Coppel, para atraer al mejor talento que apoyen al cumplimiento de las estrategias de la organización
  • Analizar aumentos de sueldos y cambio de responsabilidad en base a historial de sueldos, motivos de incremento, datos de rotación, necesidades de la empresa, para reconocer, motivar y retener a los colaboradores.
  • Elaborar estudios y análisis de competitividad/equidad interna del paquete de remuneración, para disminuir el indicador de bajas por mejores ingresos.
  • Consultar la información de resultados de encuesta salarial y realizar análisis que sirva como referencia para la toma de decisiones en la compensación y así determinar una postura de acuerdo a la filosofía de Compensación del Grupo.
  • Realizar la valuaciones de puestos nuevos y modificaciones a puestos existentes, de acuerdo a las necesidades de la estructura organizacional mediante la metodología de valuación para determinar el rol de contribución y global grade que ocupará en la organización y proponer la compensación que corresponde.
  • Brindar atención a los departamentos de recursos humanos en temas de altas, bajas, cambios de centro y trámite de incentivos, para atender las necesidades operativas de las áreas relacionadas a los colaboradores.
  • Identificar necesidades de compensación variable en diversas áreas de la organización para analizar y diseñar esquemas de compensación variable competitivos vs mercado.
  • Brindar atención y seguimiento a responsables de centro durante el proceso de revisión anual de sueldos a las áreas y regiones correspondientes, para asegurar el flujo del proceso.


Escolaridad:

Licenciatura en Administración de Empresas, Administración Financiera, Comercio Internacional, Administración de Recursos Humanos, Contaduría Pública o Ingeniería Industrial o afín.


Otros conocimientos:

  • Manejo de Excel, nivel intermedio - avanzado
  • Aplicación de encuestas salariales
  • Análisis, documentación y evaluación de puestos
  • Análisis y definición de remuneración variable
  • Cálculo de impuestos de ISR, IMSS
  • Metodología de valuación de puesto.
  • Composición y cálculo de compensación total.


Experiencia:

2 años de experiencia como analista de compensaciones y/o diseño y valuación de puestos.


Beneficios

  • Sueldo base
  • Fondo de ahorro para el retiro
  • Descuentos en compras de muebles y ropa
  • Aguinaldo
  • Vacaciones
  • Prima vacacional
  • Reparto de utilidades
  • Día de cumpleaños
  • Becas para estudio
  • Útiles escolares
  • Club de protección familiar
  • Ambiente de trabajo agradable
  • Entre otros beneficios y prestaciones


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ID: 20550536

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